Phân loại tri thức

Tri thức là một tài sản quý giá của con người, là nền tảng cho mọi hoạt động trong đời sống. Để quản lý và sử dụng tri thức hiệu quả, cần phải phân loại tri thức một cách khoa học.

1. Căn cứ vào chủ thể tri thức

• Tri thức cá nhân: Là tri thức do mỗi cá nhân tích lũy và sở hữu thông qua học tập, kinh nghiệm và trải nghiệm cá nhân.
• Tri thức tổ chức: Là tri thức được tạo ra, lưu trữ và chia sẻ trong tổ chức, bao gồm tri thức ẩn (kinh nghiệm, kỹ năng) và tri thức hiện (tài liệu, báo cáo).
• Tri thức xã hội: Là tri thức được lưu truyền trong cộng đồng, bao gồm văn hóa, phong tục tập quán, giá trị đạo đức.

2. Căn cứ vào tính chất của tri thức

• Tri thức lý thuyết: Là tri thức về các quy luật, nguyên tắc, khái niệm trừu tượng.
• Tri thức thực tiễn: Là tri thức về cách thức áp dụng lý thuyết vào thực tế.
• Tri thức tổng hợp: Là tri thức kết hợp giữa lý thuyết và thực tiễn.

3. Căn cứ vào mức độ hoàn chỉnh của tri thức

• Tri thức hoàn chỉnh: Là tri thức được hệ thống hóa, có cơ sở khoa học và đã được kiểm chứng.
• Tri thức chưa hoàn chỉnh: Là tri thức đang trong quá trình nghiên cứu, chưa được hệ thống hóa hoặc chưa được kiểm chứng.
• Tri thức tiềm ẩn: Là tri thức tiềm ẩn trong kinh nghiệm, kỹ năng của con người nhưng chưa được thể hiện thành lời.

4. Căn cứ vào nguồn gốc của tri thức

• Tri thức nội sinh: Là tri thức được tạo ra từ bên trong tổ chức hoặc cộng đồng.
• Tri thức ngoại sinh: Là tri thức được mua, bán hoặc tiếp thu từ bên ngoài.
• Tri thức cộng tác: Là tri thức được tạo ra thông qua sự hợp tác giữa các cá nhân, tổ chức hoặc cộng đồng.

Kết luận

Phân loại tri thức là một công việc quan trọng giúp con người hiểu rõ bản chất của tri thức, từ đó có thể quản lý và sử dụng tri thức hiệu quả hơn. Việc phân loại tri thức cũng giúp cho việc truy cập và chia sẻ tri thức được dễ dàng hơn, góp phần thúc đẩy sự phát triển của khoa học kỹ thuật và xã hội.